Причинами возвращения в прежний коллектив становятся предложения более выгодных условия труда, увеличение зарплаты и любимые коллеги.16% опрошенных респондентов уволились именно из-за неудовлетворения коллективом. Больше всего старых-новых сотрудников по этой причине насчитывается в ЦФО и Приволжье.
Жители Южного федерального округа решаются на подобную рокировку ради карьерного роста, а на Урале меняют новую работу на старую из-за неудобного графика и неудовлетворительной зарплаты. Возвращение сотрудника в компанию руководством воспринимается положительно.
Опрос провели в текущем месяце. Участие в нем приняли 10 тыс. человек из всех регионов страны.
Подписывайтесь на новости в Телеграм, ВКонтакте, Яндекс Дзен