Информационное агентство
/ 29 ноября, вторник 20:28

Бонусы, премии и надбавки: страны борются с дефицитом кадров в системе здравоохранения

Как решают эту проблему в Канаде

Бонусы, премии и надбавки: страны борются с дефицитом кадров в системе здравоохранения
Фото: THE CANADIAN PRESS

Сегодня правительство одной из провинций Канады сообщило о дополнительных стимулах для медсестер. Это было сделано властями для ликвидации проблем с кадрами в системе здравоохранения региона, пишет The Globe and Mail.

Новых пособий много и все они зависят от стажа, квалификации и трудового режима сотрудников.

Эти меры будут стабилизировать ситуацию на рынке труда и значительно улучшат материальное положение медработников.

Помимо уже существующих надбавок и компенсаций решено ввести новые стимулирующие финансовые меры поощрения.

Медсестры получают все поощрения, в соответствии с их компетенцией. Если сотрудники занимают более одной должности, они получают поощрение за каждую должность отдельно.

К постоянным бонусам теперь они будут получать:

Суперпремии за работу в выходные дни и вечер пятницы. Дополнительные $8/час за все часы (это 500 рублей), отработанные в выходные дни.

Поощрение за выслугу лет подразумевают - ПЛЮС 10 000 долларов США за два года. 5000 долларов США выплачиваются через первые шесть месяцев работы, еще 5000 долларов США через 18 месяцев пребывания в медучреждении.

Однако, получение этих премий рассматривает отдельная комиссия, опираясь на достижения и специализацию медработникв.

Если медсестры работают полный рабочий день, им тоже полагается вознаграждение. По 10 000 долларов США за два года. Эта стимулирующая мера вступит в силу с 1 января 2023 года.

Дополнительные премии положены также за работу в выходные. Также сотрудники будут получать с нового года единовременные суммы на здравоохранение каждой медсестры - дополнительные 500 долларов США для работающих полный рабочий день и 250 долларов США для медсестер, работающих неполный рабочий день.

И очень интересное нововведение - премии за то, что медработник привел в клинику нового сотрудника.

Ранее мы писали о том, что в России ради повышения зарплаты молодые специалисты готовы на переезд внутри страны. Второй мотивирующей причиной стали перспективы карьерного роста.

Подписывайтесь на новости в Телеграм, ВКонтакте, Яндекс Дзен.

 

Автор:

Добавьте нас в Избранное в Яндекс.Новостях

Новости партнеров: