Женщины в мире
Повышенный индекс человеческого развития: образование, здравоохранение, финансовое благополучие. Положение России по оценкам ООН на 52 строчке из 191. В числе развитых стран.
Лишь 5% опрошенных ВЦИОМ женщин считают удачное замужество залогом жизненного успеха. 85% пожелали бы своей дочери найти в жизни прежде всего хорошую работу, а лишь потом мужа.
При этом только 61% россиян уверены, что женщины имеют столько же прав, сколько мужчины. Хоть за 10 лет показатель и вырос на 11%, но в политику и высокие должности женщин допускать не спешили бы 41% участников опроса.
”Мужики справляются”
Это как раз про высшие эшелоны власти. В российской Госдуме из 450 депутатов лишь 74 женщины. При том, что в населении страны женская доля почти 54%. И по меркам Президента, женщин у руля – маловато.
Чем больше будет женщин на руководящих постах в стране, тем лучше, но в правительстве их, к сожалению, не так много, отметил Владимир Путин на встрече с участниками Всемирного фестиваля молодежи.
Женщины возглавляют 11% стран мира, почти в 10% — находятся во главе правительства. В парламентах Швеции и Финляндии – 46% депутатов слабого пола, в Норвегии — 45%, Дании — 44%. России есть куда расти.
”Если смотреть на уровень муниципальной власти, там, где сложно, где небольшие заработные платы, женщины вполне справляются и с руководящими должностями. А чем выше уровень власти и зарплаты, тем меньше остается женщин. И это нужно решать, объективно учитывая способности женщин, без какого-либо квотирования”, — считает депутат Госдумы России Светлана Бессараб.
Про равные возможности
Интересы женщин решили поднять до государственного уровня в 2017 году, утвердив национальную стратегию. Эффект оценили в Счетной палате. Тут и стабильные 55,7% сотрудников с образованием и активность в экономике – половина занятых в этой сфере именно женщины.
Только в одном прогресс едва заметен – материальная сторона так и хромает.
”Оплата труда в тех отраслях, где в большей степени заняты женщины (образование, здравоохранение, социальные услуги), пока находится на более низком уровне, чем в отраслях реальной экономики”, – показал анализ Счетной палаты.
🔺Женщины самого активного возраста 30-39 лет из–за семейной нагрузки вынужденно выбирают менее оплачиваемую работу, чтобы успевать по всем фронтам.
🔺По данным Росстата, соотношение зарплаты женщин к зарплате мужчин по специалистам среднего уровня около 60%, а по руководителям высшего звена – 70%. Так и не дотягиваем.
Озаботили работодателей
Гендерные ограничения при приеме на работу, зарплате и продвижению по службе в России запрещены, напомнили в Счетной палате, возложив ответственность на руководство компаний.
Ждут от работодателя сегодня заботы о женщинах: полисов ДМС, адаптации при выходе из декрета, поддержки одиноких матерей. Пока таким вниманием могут похвастаться в основном крупные компании.
Единоразовые выплаты на новорожденного и компенсация оплаты сада – "Трансконейтер", оплата летнего отдыха – у "Северстали", освобождение беременной от работы с 13 недели с сохранением средней зарплаты – Магнитогорский металлургический комбинат.
Это частное. А в общем Счетная палата предложила расширить права женщин. К примеру, дать возможность перейти по желанию на удаленку.
🔺Предусмотреть неполную занятость для работников с семейными обязанностями в государственных и бюджетных организациях;
🔺Отразить в пенсионном законодательстве период ухода за ребенком в страховом стаже;
🔺При необходимости дополнить профосмотры для женщин;
🔺Многодетным мамам дать госгарантии бесплатного оказания медицинской помощи;
🔺Предусмотреть повышение квалификации женщин;
🔺Дополнить госпрограмму ”Юстиция” – улучшить условия содержания подследственных и осужденных женщин, в том числе с детьми.
Объем господдержки семей с детьми за шесть лет вырос почти в 10 раз – до 2,5 трлн рублей.
Женское дело
Программа относительно новая. С прошлого года помогает женщинам–предпринимателям выйти на внешний рынок, разобраться в тонкостях бухучета, налогообложения, возможностях господдержки. До конца первого квартала выйдет цифровое пособие.
Есть еще образовательные программы: ”Женщина может” и ”10 шагов на пути к инвестициям”.
По статистике Российского экспортного центра, только за десять месяцев прошлого года количество отечественных предпринимательниц, отправляющих свою продукцию на экспорт выросло на 28% до 21 тысяч. И все это не сырьевые товары.
Лидерами в конкурсе женщин–экспортеров стали производители кетчупов, майонезов, мыла, приправ, десертов и даже косметики для бровей и ресниц. Находят за рубежом рынок сбыта и отправляют на экспорт.
”Мама–предприниматель”
И таких, что все успевают тоже становится больше. А еще больше желающих. В прошлом году поступило 5 тысяч заявок на гранты государственной программы. Женщины получили на развитие бизнеса около 10 млн рублей.
С этого года за помощью смогут обратиться еще в программу ”Мама на селе”. Участницами могут стать женщины в декрете или с несовершеннолетними детьми, включая приемных.
Идеи у женщин самые разные:
🔺В основном в области образования и здравоохранения ( 65%),
🔺розничной и интернет–торговле (55% и 53%);
🔺гостиничной сфере и общепите (51%).
”Грант в миллион рублей, который я получила как победительница, я трачу на создание и развитие музея ”Хлеба и каши”, — рассказала победительница программы ”Мама–предприниматель” Ольга Волконская.
В прошлом году в России количество предпринимательниц выросло на 30%.
Но даже женщины в бизнесе в большинстве случаев (70%) ставят на первое место семью и детей. И понятие счастье определяют как ʺздоровье своё и своих близкихʺ.